Un effet de levier pour tirer parti des connaissances tacites dans les organisations

Sans rentrer dans une liste exhaustive des avantages des communautés de pratique, voici quelques points des plus fondamentaux :

• Pour intensifier les échanges entre des personnes qui doivent mutualiser leurs connaissances, partager des expériences et des bonnes pratique
  
• Pour construire une équipe agile par une communication élargie et permanente : développer l'intelligence collective des situations, multiplier les possibilités de compréhension et de réaction
  
• Pour développer les coopérations, les synergies transversales en dépassant les cloisonnements
  
• Pour accélérer les changements en favorisant la convergence des efforts et la réussite des projets
  
• Pour récréer sous une autre forme les communautés de travail fragilisées par la dispersion géographique et leur instabilité (réorganisation, turn-over des membres...)